Утверждена приказом директора

МКУК «Подосиновский краеведческий музей»

№47 от 6.12.2023г.

Политика (стратегия)

МКУК «Подосиновский краеведческий музей» 

в области охраны труда

 

 Политика (стратегия) работодателя в области охраны труда содержит цели и мероприятия, направленные на сохранение жизни и здоровья работников МКУК «Подосиновский краеведческий музей». Настоящий документ действует во всех структурных подразделениях, распространяется на всех работников МКУК «Подосиновский краеведческий музей».

 Работодатель строит Политику в области охраны труда в соответствии с государственной стратегией в области охраны труда.

 Основными целями работодателя в области охраны труда в  МКУК «Подосиновский краеведческий музей»  являются:

а) приоритет сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;

б) соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;

в) выполнение последовательных и непрерывных мер (мероприятий) по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;

 г) непрерывное совершенствование и повышение эффективности системы управления охраной труда;

д) обязательное привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, посредством необходимого ресурсного обеспечения и поощрения такого участия;

е) развитие и стимулирование личной заинтересованности работников и руководителей в обеспечении, насколько это возможно, безопасных условий труда;

ж) выполнение всех обязанностей в области охраны труда исходя из специфики своей деятельности.

Для достижения заявленных целей в области охраны работодатель принимает на себя следующие обязательства:

а) постоянно снижать показатели производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

б) обеспечивать соблюдение требований законодательных, нормативно-правовых и локальных актов учреждения в области охраны труда;

в) обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления охраной труда  в учреждении;

г) постоянно повышать уровень подготовки работников в области охраны труда;

д) осуществлять оценку профессиональных рисков, обеспечивать управление рисками для предупреждения возникновения травм, ухудшения здоровья работников, повреждения оборудования и имущества;

е) обеспечивать выполнение последовательных и непрерывных мероприятий направленных на снижение профессиональных рисков;

ж) обеспечивать оптимальные режимы труда и отдыха работающих;

з) привлекать работников к активному участию в деятельности по обеспечению безопасных условий труда;

и) предусматривать необходимые организационные, финансовые, человеческие и материально-технические ресурсы для реализации настоящей политики;

к) требовать от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность на объектах и территории учреждения, соблюдения требований законодательных, нормативно-правовых и локальных актов  учреждения  в области охраны труда.

Работодатель принимает на себя ответственность за реализацию настоящей Политики путем установления соответствующих целей и задач, планирования и финансирования мероприятий по их достижению, обязуется уважать названные ценности и призывает к этому всех работников учреждения.